就业是最大的民生，稳就业保民生是“六稳”“六保”的首要核心，体现“以人民为中心”的发展思想，是实施扩大内需战略的内在要求。2022年,虽然受新冠疫情和国际形势持续影响，但截至9月底，全区就业系统共有企业数20844家，同比上升23.54%；在职员工276832人，同比上升5.22%。全区登记用工企业数量和登记在职职工人数较去年同期有所上升，就业形势总体保持平稳。

　　为贯彻全国稳就业工作、高校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，海沧区坚持围绕中心，服务大局，实施就业优先战略，保市场主体，兜底民生保障，以“稳中促进”的工作基调，持续抓好常态化疫情防控下就业保障。

　　一、搭平台——积极拓展就业渠道

　　一是积极开展线下招聘。今年来依托海沧、新阳2个人力资源市场通过开展“就业援助月”“金秋现场招聘会”等线下招聘活动，累计发布各类岗位10万余个，达成意向近万人次。走进湖南湘西、宁夏泾源、福建屏南、江西抚州等地开展现场招聘，先后输转劳动力2673人，新增宁夏西吉县、湖南湘西州2个劳务输转基地。二是稳步推进人力资源服务产业园平台建设。建立全市首批市级人力资源服务产业园（海沧园），引入真实一路等39家人力资源服务机构入驻园区（主园区11家，分园区28家）。三是积极搭建线上就业服务平台。率先全市建立首个直播引才基地，组织上市企业专场、战略主导产业专场、高层次人才企业专场等6个专场直播带岗活动,为194家次企业引流，直播浏览量47万，与58同城合作开展“职在海沧 就业同行”海沧企业招聘服务周活动。

　　二、稳兜底——精准做好重点群体就业帮扶

　　一是建机制，全市首创“专人专案、一案到底”精准就业帮扶模式村居全覆盖，建立社区就业红娘和职业推荐师两支队伍，为就业困难人员开展“一对一”精准职业推荐。二是推岗位，推出公益性岗位、应届高校毕业生专岗220个，我区将社区网格员及区政府编外人员招聘名额的50%提供给应届高校毕业生；通过政府招聘及采购服务方式，安置就业困难人员102人。截至目前，609名海沧籍离校未就业高校毕业生就业率91.79%。三是出政策，出台稳企降费、缓缴、奖补政策12项，对失业人员、高校毕业生等就业困难群体实施多项政策帮扶，为6256家企业发放稳岗奖励2588.4万元。四是重培训。拓展新培训项目11项，项目培训清单达到36项，开展重点群体项目制培训人数1311人，发放职业技能培训补贴102.9万元。

　　三、强服务——力促援企稳岗政策有序有效

　　一是加大政策宣传力度。梳理市区两级出台的惠企就业优惠政策13项，印刷宣传册5000份，组建人社讲堂宣传小队进入企业开展宣讲20余场。二是加大专业队伍培训。针对近年来劳动关系领域风险加大的实际，组织百企开展劳动关系协调员职业培训，联合58同城、北外服等机构开展“海沧hr大讲堂”提升企业的直播带岗、政策宣导等专项能力培训5期325人；三是及时兑现政策。今年以来，我区共审核发放春节留厦一次性稳定就业奖补、一次性用工服务奖补，就业困难人员、高校毕业生、本地农村劳动力社保补贴补差等政策资金，共计5929.32万元，惠及企业1.33万家次、13.2万人次。